OTA nın temel hedefi, öğrecilerini mesleğe ve hayata hazırlamaktır. Bu hedefe ulaşabilmek için öğrenim pratiğe yöneliktir. Derslerin yanı sıra, öğrenciler aldıkları bilgileri çeşitli yetki alanlarında uygulama imkanlarına sahip olurlar. Avrupa standartlarında yönetici becerileri, genel görgü davranış ve protokol kurallarını da öğrenerek hayata hazırlanmış olurlar.

2002 Yılında Alman Milli Eğitim Bakanlığı tarafından denkliği tanınan OTA Hochschule, lisans eğitimi verdiği dallarda ENQA (Europan Association for Qality Assurance in Higher Education) ya bağlı olan FIBAA ( Foundation for International Business Administration Accreditation) tarafından akredite olarak, kalite yönünden de Avrupa çapında üst düzeyde eğitim veren kurumlar arasında yer almayı başarmıştır. OTA da fakülte sistemi yoktur. Her eğitim alanı çeşitli ana bilim dallarında oluşur. Eğitim kalitesini yüksek tutmak amacı ile, her ana bilim dalı o konuda deneyimli  ve bilimsel araştırma kapasitesi yüksek olan profesörler tarafından yönetilir. Bu sayede dersler arasında bilimsel bağlantı kurulur ve öğrenciler bütünsel eğitim görürler. Dersler yaklaşık %80 oranında profesörler tafından verilir. Bazı ders üniteleri iki öğretim üyesi ile birlikte verilerek, öğrencilerin derslerdeki etkinliği arttırılır. Lisans eğitiminde sınıflar büyük ünitelerde 40, küçük ünitelerde 8-12 öğrenciden oluşur.Öğrenci eğitmen oranı 20:1 dir.

Üst lisans( Master) eğitiminde sınıflar 16-20 kişiliktir. Master öğrncilerine 3-4 kişilik bürolar tahsis edilir. Ayrıca sekreterlik hizmeti mevcuttur. Sekreterlik hizmetinin amacı, öğrencilerimizin hem günlük problemlerinin çözümünü kolaylaştırarak öğrenim için gerekli olan zamanı arttırmak, aynı zamanda ileride yüksek yönetimde alacakları görevlerde, sekreterle çalışma yöntemlerini eğitim zamanında belirlemeleridir.

Master yapan öğrencilerimizin Avrupa standartlarındaki bir üst düzey yöneticide aranan beceri ve kişisel özellikleri edinmesine özen gösterilir. Master talebelerimize yönetici olarak davranışımızın karşılığında, onların da yönetici gibi hareket etmelerini bekleriz

 (kıyafet,davranış,dakiklik, ve istihdam).

OTA ücret karşılığı eğitim veren bir kuruluş olarak, öğrenci seçimlerinde büyük titizlik gösterir. Başarılı olma ihtimali zayıf olanlar kabul edilmezler.

    ã ã ã E